شل العُمانية للتسويق تستضيف 32 متدربًا عمانيًا في برنامج التدريب الصيفي

بالإضافة إلى اكتساب الطلبة المتدربين للمعرفة في بيئة عمل مهنية، فإنهم سيحصلون كذلك على فرصة التعرف عن قرب على ثقافة الشركة، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم ومعارفهم العملية من أجل المضي قدمًا في مشوارهم المهني، بالإضافة إلى الاستفادة من مرشديهم من أصحاب الخبرة الطويلة بالشركة. وقد باشر المتدربون بأداء مهماتهم في مختلف قطاعات أعمال الشركة المتمثلة بقطاع التجزئة والزيوت والوقود البحري والبيتومين ووقود الطيران والوقود التجاري والبيع والتوريد والشؤون القانونية والعلاقات الخارجية والموارد البشرية.

وفي تعليق له حول هذه المبادرة، قال الفاضل/ عصام بن علي البوسعيدي، مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالشركة:" تلتزم شركة شل العمانية بمساعدة المواهب العمانية الشابة وتطويرهم وتعزيز مهاراتهم وقدراتهم والمساهمة في تنمية القوى العاملة في السلطنة مستقبلاً. لا يخفى علينا أن التدريب العملي، من حيث العدد والنوعية، أصبح معيارًا مهمًا لتهيئة الطلاب للانخراط في مختلف القطاعات."

وأضاف: "من خلال برنامج شل العُمانية للتدريب الصيفي، فإننا نتطلع إلى تدريب وتطوير الجيل القادم من الرواد في هذا القطاع، مع دعم الشباب العُماني في رحلة اكتشاف ذواتهم وقدراتهم واهتماماتهم على الصعيد المهني في القطاع."

يعد برنامج التدريب الصيفي جزءًا من استراتيجية المسؤولية الاجتماعية السنوية لشركة شل العمانية، ويهدف إلى تمكين الشباب العماني وتزويدهم بالخبرات والمعارف الضرورية لتطوير مهاراتهم الاحترافية والمهنية من خلال منصات عملية ومشاريع حية تساعد على تعزيز معرفتهم النظرية.

تعد شركة شل العمانية للتسويق ش.م.ع.ع أحد شركات المساهمة العامة المدرجة في سوق مسقط للأوراق المالية. وستحتفل الشركة هذا العام بالذكرى السنوية الستين لبدء عملياتها في قطاع تسويق الوقود في سلطنة عمان، إذ تواصل التزامها بتلبية متطلبات السلطنة المتنامية للطاقة، والمساهمة في ازدهارها بطريقة مسؤولة اقتصاديًا وبيئيًا واجتماعيًا، من خلال العمل بأمان ومشاركة الفوائد مع المجتمع العماني لأكثر من نصف قرن.