شل العُمانية تجذب العديد من المواهب في معرض فرص العمل والتدريب لعام 2018

وقد شهد ركن الشركة إقبالًا مميزًا من الطلبة والباحثين طيلة أيام المعرض، إذ كان بمثابة منصة تواصل لموظفي شل العمانية والطلبة من مختلف الجامعات والكليات المحلية والدولية، حيث شاركوا خبراتهم ومعارفهم إضافةً إلى التعريف بفرص العمل والتدريب المتاحة لدى الشركة، كما تم تشجيع الطلبة والباحثين للتقديم على هذه الفرص وغيرها من الفرص المستقبلية التي ستتوفر خلال الأشهر القادمة من خلال الموقع الالكتروني لشل العُمانية.

وفي تصريح له حول هذه المناسبة، قال عصام بن علي البوسعيدي، مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالشركة: " لطالما أظهرت شل العمانية التزامها بدعم المواهب العُمانية وتطويرها، وتعد مشاركتنا السنوية في معرض فرص العمل والتدريب بجامعة السلطان قابوس خير شهادة على ذلك، ومع نسبة تعمين تصل إلى حوالي 90%، تسعى شل العُمانية لتكون مثالًا يحتذى به في جذب الكوادر والمواهب العُمانية وتطويرها وصقل مهاراتها والمساهمة في القيمة المحلية المضافة."

على مدى 60 عامًا، التزمت شل العُمانية بتلبية احتياحات الطاقة المتنامية في السلطنة، والإسهام في تحقيق الازدهار بطريقة مسؤولة اقتصاديًا وبيئيًا واجتماعيًا من خلال العمل بشكل آمن ومشاركة الفوائد مع المجتمع المحلي، بما يتفق مع مبادئ عمل شل الأساسية وهي المصداقية والنزاهة واحترام الآخرين. ويذكر بأن نطاق أعمال الشركة يشمل تقديم خدمات ومنتجات الوقود في قطاعات أعمال التجزئة والوقود التجاري والزيوت والوقود البحري والبيتومين (القار) ووقود الطيران في السلطنة.