شل العُمانية تستضيف متدربين عُمانيين ضمن برنامج التدريب الصيفي لعام 2019

 تم توزيع 37 متدرب عبر الأقسام المختلفة في الشركة. وإضافة إلى اكتساب المتدربين للمعرفة في بيئة مهنية، تُسنح لهم هذه الفرصة للتعرف على ثقافة الشركة والاستفادة من الموارد والخبرات العالمية التي تتمتع بها، وتطوير المهارات المتطلبة ليتميزوا في مشوارهم الوظيفي، والتعلم على يد نخبة من ذوي الخبرة في السوق المحلي والعالمي.

وفي تعليق له حول هذا البرنامج، قال الفاضل عصام البوسعيدي مدير الموارد البشرية و الشؤون الإدارية بالشركة: "تماشياً مع إيماننا بالجيل الصاعد من الشباب العماني، فإننا نعمل باستمرار على خلق فرص وتصميم برامج لتمكينهم نحو مستقبل أكثر إشراقًا. ويعد برنامج التدريب الصيفي أحد الأمثلة على هذه البرامج التي نؤمن بأهميتها للدور الذي يقوم به في تزويد المواهب الشابة بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق والتميز في مجالات سوق العمل التنافسية بشكل متزايد".

وأضاف: " يعد برنامج شل للتدريب الصيفي جزءًا من برامجها السنوية للمسؤولية الاجتماعية ، حيث ستقوم شل العُمانية بنقل الخبرة المتنوعة التي يمتلكها موظفونا الموهوبين و المتمرسين للمتدربين، والذين سيوجهونهم و يشرفون على فترة تدريبهم. و نحن نتطلع أيضا إلى تدريب و تطوير الجيل القادم من القادة في البلاد و دعم الطلاب من مختلف أنحاء السلطنة من أجل استكشاف و تعزيز اهتماماتهم و تأسيس حياتهم المهنية في هذا القطاع".

الجدير بالذكر أن شركة شل العمانية للتسويق شركة مساهمة مدرجة في سوق مسقط للأوراق المالية، وتوفر شركة شل العُمانية منتجات و خدمات الوقود في مختلف المجالات مثل قطاع التجزئة، والوقود التجاري، والزيوت، والوقود البحري، والبيتومين، ووقود الطيران . كما تمتلك الشركة مصنع مزج الزيوت الحائز على شهادة الجودة العالمية وهو الأول من نوعه في السلطنة، ويقع في ميناء الفحل حيث يقوم بإنتاج زيوت عالية الجودة تحمل علامة شل التجارية ويتم تسويقها محلياً وإقليميًا. كما تتفوق شل العُمانية في التزامها بتطوير المهارات المحلية، بنسبة تعمين بلغت ما يقارب ٩٢٪ من القوى العاملة بما في ذلك الإدارة العليا. وتبذل الشركة جهدها لتلبية الطلب المتزايد على الطاقة في السلطنة، وتساهم في ازدهار الاقتصاد بطريقة مسؤولة اقتصاديًا واجتماعيًا وبيئيًا من خلال العمل بنمط آمن وم خلق قيمة مستدامة للمجتمع العُماني.