Shell Oman Marketing hosts 24 Omani interns in Summer Training Program

ويعد هذا البرنامج جزءًا من استراتيجية المسؤولية الاجتماعية لشل العُمانية والذي يهدف لتطوير المهارات القيادية لدى الشباب العُماني عبر منصة عملية يمكنهم من خلالها المشاركة في مشاريع في قيد العمل بما من شأنه تنمية معارفهم النظرية.

وفي تعليق له حول هذه المبادرة، قال الفاضل/ عصام بن علي البوسعيدي، مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالشركة: "يسنح للمتدربين العُمانيين الفرصة لتنمية قدراتهم ومهاراتهم ومعارفهم العملية من خلال نموذج عمل ناجح ومدعوم بخبرات عالمية وخدمات ومنتجات متقدمة. فإلى جانب التجارب التعليمية الغنية التي يخوضها المتدربون، فإنهم يستفيدون من التبادل المستمر للمعارف والخبرات إضافة إلى تعرفهم على مهارات تعنى بثقافة السلامة والتواصل وحصولهم على التدريب والدعم التقني من قبل أقرانهم وزملائهم في شل العُمانية من أجل مساعدتهم في سعيهم للحصول على فرص وظيفية مناسبة بعد انتهاء مشوارهم الدراسي."

ويشار إلى أن المتدربين قد باشروا بأداء مهماتهم في مختلف قطاعات أعمال الشركة المتمثلة بقطاع التجزئة والزيوت والوقود البحري والبيتومين ووقود الطيران والسفن والوقود التجاري.

تعد شركة شل العمانية للتسويق أحد شركات المساهمة العامة المدرجة في سوق مسقط للأوراق المالية. وعلى مدى أكثر من نصف قرن، تلتزم شل العمانية بتلبية متطلبات السلطنة المتنامية للطاقة، لتساهم في ازدهارها بطرق مسؤولة اقتصاديًا وبيئيًا واجتماعيًا مع العمل على نحو آمن ومشاركة الفوائد مع المجتمع المحلي.