ود وإثارة منذ اليوم الأول

"منذ انضمامي إلى شل، عملت في أربعة مجالات أعمال مختلفة واضطلعت بما لا يقل عن أربعة أدوار مختلفة، وعملت في عدد من المشاريع المثيرة. وشمل ذلك شل Asia-Pacific Middle East Marine Products، وSingapore Supply and Distribution، وsia Pacific Chemical Solvents. هذا التنوع تحفيز وتنوير. لقد تعلمت الكثير عن نفسي كمتخصصة".

"وجود موجه جزء أساسي من تعلمي؛ فقد أحدثت العلاقة هذا الفارق. وهذا مجرد أحد المعالم البارزة العديدة في برنامج شل للخريجين".

تعمل تانيا لام، موجهة سي يانج، في سنغافورة أيضا. مع درجة الماجستير في العلوم المالية من جامعة كيرتن، بيرث، أستراليا الغربية، تشغل تانيا حاليا وظيفة مدير التحسين المالي المستمر. وتعمل في شل منذ 12 عاما.

تصف سي يانج علاقة التوجيه مع تانيا بأنها "علاقة مريحة". "أعرف تانيا منذ انضممت إلى شل ودائما ما أتطلع إلى اجتماعاتنا. نناقش العمل بالطبع لكننا نتحدث كذلك عن حياتنا خارج العمل - مثل أطفالها وأماكن تناول الطعام. إنها شخص قوي وقادر ومستقل ومهني للغاية. إنها مثال يُحتذى في كيفية التطور في وظائفها المتعددة والتقدم المهني في شل.
"لقد تعلمت الكثير جدا من تانيا. فهي تقدم لي المشورة قبل حتى أن أعرف أني بحاجة إليها. "كما أن عقلها منفتح طوال الوقت".

ويعتبر انفتاح العقل ميزة تؤمن سي يانج بأنها حيوية لأي شخص مهتم بالتقدم بطلب للعمل في برنامج شل للخريجين. "يزداد ويتغير الطلب العالمي على الطاقة. لذا تحتاج شل إلى من يتمتعون بعقل منفتح على التحديات الجديدة: خريجون يمكنهم مساعدتها في الابتكار. ويتمثل التحدي الذي يواجهونه في إنشاء تقنيات جديدة لشركة شل لإيجاد طاقة أقل سعرا وأنظف وأكثر أمانا.

"فالعالم بحاجة إلى هذه الطاقة: ولا سيما آسيا".