يوجد في كل أنحاء شل عدد من المجموعات الاجتماعية وشبكات الدعم التي أنشئت لجمع موظفي شل المتنوعين معا. تساعد هذه الشبكات الموظفين على التواصل وتبادل الأفكار ودعم بعضهم البعض في الوصول إلى إمكاناتهم. ومع مجموعة متنوعة من الأهداف، بما في ذلك تشجيع أسلوب حياة أكثر صحة ودعم التنمية الشخصية والمهنية، تساعد هذه التجمعات في تعزيز ثقافة القبول والاحترام المتبادل على مستوى الشركة.

فمن الشبكة النسائية في شل وشبكة التمكين للموظفين من ذوي الإعاقة، إلى شبكة شل الأفريقية وغيرها الكثير، يؤثر كل منها على تشكيل ثقافة التنوع والشمول في شل.

شبكة شل الإفريقية، المملكة المتحدة

تهدف شبكة شل الإفريقية (SAN) في المملكة المتحدة إلى تحسين تقدم الموظفين من الأصول الإفريقية والكاريبية. 

وتضم عضوية شبكة شل الإفريقية، التي لها فرع في هولندا، حوالي 300 شخص. وسعيا لتحقيق طموحاتهم المهنية، يتواصل الأعضاء من خلال الاجتماعات المنتظمة، وجلسات التوجيه والمناسبات الاجتماعية بعد العم

المزيد في الوظائف

رؤية المرأة

اسمع من بعض النساء اللاتي لهن أثر في شل واكتشف كيف يطورن حياتهن المهنية ويلهمن بالتغيير في مكان العمل.

ذوو الاحتياجات الخاصة

نشجع في شل الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة على مشاركتنا تحدياتهم بما يتيح لنا العمل معا وتقديم الدعم لهم في تحقيق إمكاناتهم.